Chilpancingo, Gro.
13 noviembre 2022
Trazos noticias
Congreso
La diputada Yanelly Hernández Martínez presentó una iniciativa de reforma a la Ley para la Igualdad entre Mujeres y Hombres del Estado de Guerrero para crear de manera obligatoria las Unidades para la Igualdad de Género y no Discriminación en entidades, instituciones, dependencias, poderes públicos estatales, ayuntamientos y órganos autónomos, las cuales deberán contar con atribuciones y facultades específicas, y cumplir con los estándares internacionales y constitucionales.
En la propuesta que fue
turnada a la Comisión para la Igualdad de Género del Congreso del Estado, la
legisladora reseña que hay importantes avances en la Carta Magna y diversos
ordenamientos, como la Ley del Instituto Nacional de las Mujeres y la Ley
General para la Igualdad entre Hombres y Mujeres, al grado de que la actual
legislatura por primera vez es paritaria, al estar integrada por 23 diputadas y
23 diputados, lo cual refleja la equidad democrática en los cargos y espacios
de elección.
La también presidenta de la
Mesa Directiva externó que es importante reconocer que se ha avanzado para
generar leyes con perspectiva de género y eliminar cualquier tipo de
discriminación estructural del ámbito público; sin embargo, considera que debe
continuar el avance en la ruta legislativa, para que todas las instituciones,
entidades y poderes públicos implementen las medidas y acciones necesarias que
hagan de la igualdad un eje rector en ámbito público.
Para lo anterior, indicó que
es necesario establecer en la Ley para la Igualdad entre Mujeres y Hombres del
Estado la obligación de que las autoridades estatales, instituciones,
dependencias, poderes públicos y municipios, así como los órganos autónomos,
creen su respectiva Unidad de Género, instancia que conocerá y atenderá todos
aquellos casos que pudieran considerarse discriminatorios.
En la reforma planteada se
pretende que esta unidad se incluya al organigrama estructural y funcional, con
personal sensibilizado y capacitado que realice funciones directivas, para
asegurar y promover el enfoque de género en las políticas, programas y
presupuestos de las instancias estatales y municipales.
Subrayó que entre sus
funciones y atribuciones estará la elaboración del Programa Institucional para
la Igualdad entre Mujeres y Hombres y No Discriminación; impulsar la
incorporación de la perspectiva de género y no discriminación en la planeación,
programación y presupuesto anual; incluir la perspectiva de género en las
políticas públicas y en la elaboración del programa sectorial o, en su caso,
institucional.
Asimismo, garantizar que se
utilice un lenguaje incluyente con pertinencia cultural en el ámbito
administrativo y su fomento en la totalidad de las relaciones sociales,
culturales y artísticas, además de impulsar la participación paritaria de las
mujeres en los puestos de toma de decisiones, entre otras acciones.
